主动出击抓改革 分类教育促发展

主动出击抓改革 分类教育促发展

动物工程分院召开畜牧兽医专业“三层次两分类” 专业建设研讨会

为了紧跟畜牧兽医行业发展新趋势，适应现代畜牧企业对人才规格的要求，探索招生规模扩大新形势下的专业教育，适应高职分类教育教学改革要求， 2015年4月13日下午，动物工程分院邀请省畜牧兽医局张晓平副局长，省畜牧兽医总站杨帆站长及省内部分龙头企业代表来我院参加畜牧兽医专业建设进行研讨会。陈登文副院长、教务处张宏辉处长、计财处齐晓军处长以及相关专业教师参加会议。会议由分院王秉信书记主持。

分院张周院长首先向各位专家、与会代表介绍了我院畜牧兽医专业的发展历史以及专业建设的基本情况，并结合我省畜牧业发展现状及近年迅猛的招生形势，暴露出畜牧兽医专业发展中存在并有待解决的问题及研讨的主要议题。

接着陈登文副院长对动物工程分院多年来积极主动进行教育教学改革给予充分肯定。陈副院长分析了当前我省乃至全国高职教育的新形势，要求大家充分认识当前高职教育招生新动态，及时调整思路，转变观念，紧跟高职教育新常态，为陕西省乃至西部地区畜牧业发展做出贡献。同时，陈副院长希望各位专家能为我校畜牧兽医专业的发展出谋划策，在教学计划、教学内容、实践、实训等环节提出中肯的意见和建议。

省畜牧局张晓平副局长介绍了陕西省畜牧业发展现状和畜牧兽医专业人才需求状况。他指出，随着我国官方兽医制度的实施，我省需要畜牧类4000多人，中高级人才需求巨大。每一个乡镇畜牧站按3-5人设置，共需5000余名专业技术人员。另外，随着人们对食品安全的重视及国家加大食品安全工作，我省共需要10000多名检验检疫人员，加上村级需要21000多名防疫员，畜牧兽医专业人才十分匮乏，这就要求省内高校加强畜牧兽医专业人才培养力度。最后，他建议加大学生专业技能训练，努力培养适应现代畜牧业发展的复合型型技能人才。特别是业务场长，畜牧技术人才，兽医技术人才，信息技术人才，财务管理人才及畜牧兽医综合管理人才以适应行业企业对人才的要求。

办公室主任张振仓从畜牧兽医专业人才培养模式和人才培养方案实施情况，畜牧兽医专业现行人才培养方案存在的问题，本次人才培养方案改革主要内容和研讨的主要议题等几方面做了细致讲解。

与会专家围绕议题进行了深入研讨，发表个人独到的见解，提出了合理化建议，集中体现在如下几个方面，为下一步分类教学提供过阔的思路。

1．为了适应高职教育新常态和畜牧业的快速发展，畜牧兽医专业必须进行新一轮改革，为行业企业培养出优秀人才。

2．在充分肯定畜牧兽医专业“EPI”人才培养模式的基础上，积极实施分类教学，因材施教，因势利导，重视实践教学，加强实训项目开发，加大校企合作力度。

3．实训中既要培养学生应用理论分析问题的能力，也要注意培养学生的职业素养、管理能力、团队精神。