为持续压实就业工作责任，精准破解未就业毕业生就业难题，稳步提升2026届毕业生就业质量与毕业去向落实率，筑牢学院就业工作收尾攻坚防线，7月7日下午，动物工程学院在林和楼131会议室召开2026届毕业生第八次就业工作专题会议暨未就业毕业生专项督促工作会议。学院党总支副书记刘钊、学工办主任杨丽军、副主任代宗出席会议，2026届全体毕业班班主任、辅导员参会。会议由学工办主任杨丽军主持。
会议伊始，学院就业干事全面通报了学院2026届毕业生当前整体毕业去向落实率，细致拆解各班级就业完成进度，逐一梳理未就业毕业生底数、分类台账建立、动态跟踪等核心工作落实情况，精准指出当前就业工作存在的短板与薄弱环节。同时，结合暑期就业工作关键节点，围绕未就业学生帮扶、就业信息推送、就业材料核查、台账动态更新等重点工作，对暑期就业攻坚任务进行细化部署，明确工作标准、时间节点与责任分工，为暑期常态化就业帮扶工作划定清晰工作方向。
随后，学工办主任杨丽军就近期及暑期就业攻坚工作作出专项部署、提出明确要求。她强调，就业工作是高校育人工作的关键环节，关乎学生成长发展与学院育人成效，全体就业工作人员要提高政治站位、压实工作责任，抓实抓细各项就业工作。一是健全动态台账，落实销号管理。全员常态化摸排毕业生就业状态，实时更新完善未就业毕业生专项台账，精准标注学生未就业原因、求职意向、帮扶记录，严格执行台账动态销号制度，做到底数清、情况明、帮扶实、销号准。二是严守工作底线，规范就业流程。严格落实就业工作“三不准”“四不得”工作纪律，坚决杜绝虚假就业、违规就业等行为，坚守就业工作真实性、规范性底线。三是从严核查材料，保障就业质量。对毕业生就业协议书、就业证明、升学佐证等各类就业材料开展逐一对标核查，严格审核信息真实性、完整性、规范性，确保就业数据真实准确、就业工作有据可依。
最后，学院党总支副书记刘钊作总结讲话。他充分肯定了学院前期就业工作的阶段性成效，结合当前就业攻坚冲刺形势，深入分析未就业毕业生帮扶难点与工作短板，并围绕暑期就业攻坚、重点群体帮扶、工作提质增效等方面，对学院下一阶段就业工作做出全面部署、提出四项明确要求。
一是提高思想认识，压实主体责任。全体班主任、辅导员要深刻认识当前就业攻坚工作的紧迫性和重要性，摒弃松懈心态、收尾心态，将毕业生就业帮扶作为暑期重点工作，层层压实责任、细化分工，做到人人有任务、事事有落实，全力冲刺就业工作目标。
二是精准分类施策，开展靶向帮扶。严格落实“一人一档、一人一策”帮扶机制，针对求职观望、就业意愿低、岗位适配不足等未就业学生分类施策，制定精准帮扶方案。主动对接学生、深入沟通交流，耐心疏导就业焦虑情绪，引导学生树立正确的择业观、就业观，主动推送适配岗位资源，助力学生精准就业、尽早就业。
三是凝聚工作合力，拓宽就业渠道。强化学工队伍、班主任协同联动，主动对接行业企业、校友资源，持续挖掘优质就业岗位，多渠道为毕业生搭建就业平台。同时做好毕业生跟踪服务，积极解答学生求职困惑、协助解决就业难题，全方位提升毕业生求职获得感与就业成功率。
四是严守纪律红线，抓实工作作风。全体班主任、辅导员要严守就业工作“三不准”“四不得”纪律，坚守就业数据真实底线。以严谨务实的工作作风抓实台账更新、材料核查、跟踪帮扶等基础工作，以过硬作风保障学院就业工作提质增效、落地见效。
此次专项推进会为学院冲刺2026届毕业生就业收官工作明确了方向，有效凝聚了全院就业工作合力。下一步，动物工程学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标任务，持续深化精准帮扶、细化工作举措、拓宽就业渠道，常态化推进暑期就业攻坚工作，全力破解毕业生就业难题，稳步提升毕业生就业质量与毕业去向落实率，有效促进2026届毕业生就业工作圆满完成。
